איך תודעת שפע קשורה לחשבון הבנק שלנו ומדוע בכלל צריך לאמץ תודעת שפע?

לפני שנדבר על זה, צריך לענות על השאלה מהי תודעת שפע ולמזלינו יש המון מחקרים בנושא (למשל המחקר שביצעה האגודה לחקר צרכנים ב 2014).

על פי כל מהמחקרים, תודעת שפע היא זווית הראייה דרכה אנו רואים את העולם. מעין "משקפיים" שאנו מסתכלים דרכם והיא משפיעה על הבחירות, הסיכונים וגם על מצבינו הפנימי.

 

איך משיגים תודעת שפע?

התשובה, מבוססת על הניסיון האישי שלי והיא נורא פשוטה – תשקיעו קודם כל בעצמכם.

אני מדבר המון על ניהול כספים ועל השקעות, אבל כל מה שנשיג בחיים וכל מה שנגשים מושפע קודם כל ולפני הכל מצורת החשיבה שלנו ומאיך אנחנו מתנהלים ביום יום.

אתם יכולים לרצות לתת ולחלוק עם אחרים, אבל איך תחלקו את מה שאין לכם? לכן זה חשוב להשקיע בעצמכם: בהשכלה שלכם, בחשיבה שלכם, בידע שלכם, במקצועיות שלכם, ברגשות שלכם, באישיות שלכם.

הרבה אנשים חושבים שהכסף יבוא אליהם אם הם יקבלו קידום בעבודה, רק שהם לא מקבלים את הקידום כי: הבוס שלהם חרא, יש משחקים פוליטיים בעבודה, המצב במשק גרוע ועוד אלף ואחת סיבות ותירוצים. אבל הם מפספסים את העובדה שהקידום בעבודה מגיע כתוצאה מהשקעה: ההשקעה בעצמם.

להשקיע בעצמכם, הכוונה: להשקיע זמן, להשקיע כסף ולהשקיע ביצירת סביבה מקדמת.

אם החלטתם שאתם שרוצים לחיות בתודעת שפע, אתם צריכים באמת ובתמים להתחיל לצרוך תכנים רלוונטיים על בסיס יומי: תתחילו ללמוד, לקרוא, לשמוע ולראות בכל מדיה אפשרית, מנטורים, משפיענים ומצליחנים שמלמדים ומסבירים איך להגיע לדרך חשיבה של תודעת שפע.

 

יצירת סביבה מקדמת

אל תתנו להתלהבות של היומיים הראשונים לדעוך. אתם חייבים לצרוך תכנים רלוונטים על בסיס יומי, 7 ימים בשבוע, ופשוט להיחשף לכמה שיותר תכנים מהעולם הזה. אם מצאתם תכנים שאתם מתחברים אליהם במיוחד, חשוב לשמוע/ לקרוא ולראות אותם יותר מפעם אחת. כן, אפשר לצרוך תוכן שהתחברתם אליו גם חמש ועשר פעמים, ממש כמו שיר טוב שאתם מאוד אוהבים: בפעם הראשונה אתם תשמעו את המקצב, בפעם השנייה תשימו לב ללחן, בפעם השלישית תשימו לב לבס וכן הלאה. חומרי הלימוד של תודעת השפע הם בדיוק אותו הדבר.

תהיו מוכנים לזה שיש בחייכם אנשים ציניים שתהיו חייבים לנטרל. בנאדם שמתקשה לסגור את החודש עם משכורת של  7,000 ₪, יתקשה מאוד להביא את עצמו להקשיב בפתיחות לגבי תודעת שפע ויגיד לכם דברים כמו:

  • זה סתם חלומות בהקיץ.
  • אין לי זמן לזה.
  • אתם סתם תמימים.
  • צריך להיוולד לכסף.
  • זה לא בשביל אנשים כמונו.
  • כסף בא וכסף הולך.

האנשים האלה, הם אנשים ממוצעים שלא עושים שום דבר כדי להשתפר ולהתקדם. אל תקשיבו לאנשים ממוצעים. אם אתם רוצים להשיג הישגים מיוחדים, תצטרכו לעשות דברים מיוחדים. אם תתנהגו כמו האדם הממוצע, נחשו איזה חיים יהיו לכם?

עצם העובדה שאתם קוראים את המאמר הזה, כבר אומר שאתם מעל הממוצע. אז אל תהיו ממוצעים, תיצרו לעצמכם סביבה מקדמת שתעזור לכם לנצח! אחת הדרכים, היא הצטרפות לקבוצות וקהילות. השפע התודעתי, יביא שפע מעולמות אחרים ויהפוך אתכם לאנשים אחרים.

כדי להמחיש את הנקודה שלי, תיקחו לדוגמה מטפסי הרים: כולם רוצים להגיע לפסגה אבל כשמטפסים על הר גבוהה, עושים עצירות ומידי פעם אפילו מנמיכים גובהה במטרה לתת לגוף להתרגל לאטמוספרה ולרמות החמצן הנמוכות שיש בפסגה. אם ניקח מסוק ופשוט ננחית אותם בפסגה הם כנראה יתעלפו כי הגוף שלהם לא רגיל לרמות החמצן.

הטיפוס והדרך שהם עוברים, משנים ומחזקים את המטפסים. בדיוק באותו האופן, אחרי שתייצרו לעצמכם סביבה מקדמת שתעזור לכם לפתח שפע התודעתי, גם אתם תהפכו לאנשים אחרים.

יש ה-מ-ו-ן פעולות ותכנים שאני יכול להמליץ עליהם, אבל אני ממליץ להתחיל מרשימה קטנה. הנה שלושה דברים בתור התחלה:

 

מאיפה יגיע השפע?

אז התחלתם לצרוך תכנים של תודעת שפע על בסיס יומי, אבל בואו לא נשקר לעצמינו: תודעת שפע שמתחילה ביום א' לא תביא לנו עושר מופלג ביום ב'. אז מאיפה יגיע השפע?

יצירת ערך.

עד כמה ששתי המילים האלה ברורות, הן מאוד מורכבות להבנה. כאשר משלמים לכם, לא משלמים על הזמן שלכם. אם היו משלמים לכם על הזמן שלכם יכולתם לשבת בבית, לא לעשות כלום ועדיין הייתם מקבלים על זה כסף. כשאתם עובדים, אתם מייצרים ערך למישהו: למישהו יש בעיה ואתם פותרים אותה (בין אם זה למעסיק או ללקוח שלכם).

ככל שתקראו ותלמדו יותר, אתם תדעו לתת יותר מעצמכם, מהידע שלכם, מהניסיון שלכם וכך יגבר הערך שאתם מייצרים.

תיקחו לדוגמה 2 עובדים זהים לחלוטין בידע וביכולות שלהם. אחד העובדים חוזר הביתה וצורך פנאי חסר תועלת. השני חוזר הביתה וקורא ספרות מקצועית, רק רבע שעה ביום. אחרי שנה הוא יסיים לקרוא 13 ספרים (לפי קצב קריאה ממוצע). לאיזה עובד יש לדעתכם יותר ידע מקצועי אחרי שנה? איזה עובד מסוגל להתמודד עם מצבים קשים ומסובכים יותר? איזה עובד אתם חושבים שווה יותר עבור המעסיק שלו?

אם אתם במקרה חושבים שאתם עובדים במשהו שאי אפשר לייצר בו יותר ערך, זה לא נכון. בכל תפקיד יש דרכים לייצר יותר ערך. אני אתן דוגמה של מישהו שעובד בשטיפת מכוניות: שוטף מכוניות שמרוויח שכר של 30 ₪ לשעה, אחרי שהוא שוטף את הרכבים מחליט לדבר עם בעלי הרכבים שהוא שטף ולומר להם שאם הם מעוניינים, הוא (השוטף) מוכן בפעם הבאה לבוא עד אליהם הביתה ולשטוף להם את הרכב בשירות VIP.

אמנם לא כולם יהיו מעוניינים, אבל עם הזמן, ככל שהוא יתמיד, יתחילו להיות לו יותר ויותר לקוחות פרטיים.

אם שטיפת רכב חיצונית עולה 100 ₪, זה אומר שכדי להרוויח את היומית שלו (30 ₪ *9 שעות = 270 ₪), הוא צריך לשטוף רק 3 רכבים.

בהנחה והשוטף הזותר מצליח לשטוף רק מכונית אחת לשעה ללקוחות פרטיים, הוא יכול להרוויח 900 ₪ ליום במקום 270 ₪ ליום. הוא ייצר ערך גבוהה יותר ללקוחות שלו: הוא חוסך להם את הנסיעה, ההמתנה והכי חשוב שהוא חוסר להם זמן. והוא מתוגמל בהתאם.

אם הוא היה נשאר תקוע במחשבות של: "זה סתם חלומות בהקיץ" או "אין לי לאן להתקדם בעבודה" או "זה סתם לעבוד קשה ואין לי מה להתאמץ במיוחד בשביל לקוח בודד", הוא מעולם לא היה מרוויח יותר, כי הוא לא היה מגייס יותר לקוות פרטיים. 

תודעת שפע היא הלך רוח שחייב ללוות כל אחד ואחת שרוצים להתקדם בחיים ולהצליח בפן האישי והכלכלי. תודעת השפע של שוטף המכוניות היא זו שאפשרה לו להעז ולנסות, ולבסוף גם להצליח.

דילוג לתוכן