רגע של כנות, לא כל העבודות מתאימות לכולם ולפעמים צריך גם לנסות כמה תפקידים שונים כדי להבין מה מתאים לנו ומה אנחנו רוצים בחיים. וזה טבעי. זה הכל חלק מהחיים.
אבל לעזוב את מקום העבודה זה צעד ענק (ולפעמים גם מפחיד) וקשה לדעת מתי הזמן הכי נכון לעזוב ומתי בכל זאת עדיף להישאר.
בין אם אתם סתם לא מרוצים ממקום העבודה או רוצים למקסם את הפוטנציאל שלכם, לפעמים הדבר הכי נכון לעשות זה להתפטר ולמצוא עבודה חדשה.
העובדים הכי טובים מחליפים עבודות כל 2-3 שנים, כי הם רוצים כל הזמן להתקדם ולהיות מאותגרים במקום העבודה. בנוסף, הרבה פעמים להתחיל במקום עבודה חדש, משמע גם תוספת שכר מכובדת.
אז אם אתם שואלים את עצמכם את השאלה "האם עדיף לי להחליף עבודות או להמשיך במקום הנוכחי?" תמשיכו לקרוא.
6 סיבות למה להתפטר
- התקבלתם לעבודה חדשה.
הסיבה הכי קלה וברורה למה להתפטר מהעבודה הנוכחית שלכם, היא שהתקבלתם לעבוד במקום אחר.
בין הסיבות להחליף מקומות עבודה אפשר למנות שכר גבוהה יותר, הטבות, שעות עבודה נוחות, נסיעה קצרה יותר וקידום במסלול הקריירה שלכם. אם אחד מהאפשרויות האלה תקפות לגביכם, אין מה לחשוב בכלל.
רק לפני שאתם מתפטרים, תוודאו שיש לכם חוזה העסקה חדש חתום. אם תיתנו הודעת התפטרות על סמך הסכמה שבעל פה, אתם עלולים להתאכזב ולמצוא את עצמכם ללא פרנסה.
- נמאס לכם לעבוד בסביבת עבודה עוינת
סביבת עבודה עוינת יכולה לרוקן לכם את שמחת החיים (אני יודע את זה מניסיון) ואין תמיד דרך לפטור את זה. דיברתם עם הבוס שלכם ודיברתם עם משאבי אנוש אבל שוב דבר לא משתנה.
אם אתם במקום עבודה שלא מכבד אתכם כבני אדם, יתכן והגיע הזמן לעזוב.
- אין מקום להתפתחות
אם אתם שואפים להתקדם בקריירה, אתם חייבים שיהיו אפשרויות צמיחה בתפקיד שלכם.
בחברות קטנות אין תמיד אפשרויות צמיחה וזה למה אנשים שאפתנים לא אוהבים לעבוד בעסקים קטנים.
אבל לפני שאתם מגישים מכתב התפטרות, אולי תרצו לדבר עם המנהל שלכם ולהציף את הנושא בפניו. תשאלו אותו אם יש משהו שאתם יכולים לעשות כדי לקבל קידום בחצי שנה הקרובה. אחרי השיחה הזו, אתם תקבלו תמונת מצב הרבה יותר מדויקת של אפשרויות הקידום שעומדים לרשותכם בעבודה והאם כדאי לכם להתחיל לחפש בחוץ.
- אתם פשוט סובלים בעבודה
אתם מוצאים את עצמכם ערים בלילה דואגים לגבי מה יהיה מחר בעבודה? אתר מרגישים דיכאון או חרדה או שפשוט אין לכם מוטיבציה לקום לעבודה? הדברים האלה עלולים להיות סימן שהעבודה שלכם לא מתאימה לכם.
אם ניסיתם הכול ועדין שום דבר לא משתנה, הגיע הזמן לחשוב על אסטרטגיית יציאה.
כל אחד מפנטז על לעזוב את העבודה בשלב כזה או אחר, אבל לפני שאתם פועלים, תעצרו. אל תתפטרו סתם ככה.
תתכננו את העזיבה שלכם. תימצאו עבודה אחרת והשתדלו לעזוב כשאתם ביחסים טובים עם הבוס (אתם כנראה תצטרכו אותו בעתיד בשביל המלצות).
- אתם מחפשים שינוי בקריירה
קורה שבשלב מסוים שאנשים מבינים שהם לא איפה שהם רוצים להיות מבחינת הקריירה. להחליף את הקריירה יכולה להיות דבר קשה ומפחיד אבל אם אתם לא מרגישים שטוב לכם עם הקריירה הנוכחית שלכם, זו אפשרות.
אבל המהלך הזה הרבה יותר מסובך מלחפש עבודה בתחום שאתם כבר נמצאים בו, אז כדאי שתחשבו טוב טוב לפני שאתם מחליפים מקצוע. תחקרו את המקצוע החדש: איזו השכלה אתם צריכים, איזה כישורים, איזה ניסיון.
- לא משלמים לכם מספיק
אחת הסיבות הנפוצות ביותר למה אנשים עוזבים מקומות עבודה היא השכר. זה גם הגיוני, כי השכר זה כנראה למה התחלתם לעבוד שם מלכתחילה. הרבה אנשים מוצאים את עצמם תקועים יותר מידי זמן באותו התפקיד והשכר שלהם נשאר "קפוא" ונמוך יותר מהשכר המקביל בשוק.
לראות שמגיעים עובדים חדשים שמקבלים שכר גבוהה יותר ממכם, זה נורא מתסכל. הדבר הראשון שאתם צריכים לעשות, זה לבקש העלאת שכר.
אם דיברתם עם הבוס ואתם עדין מרגישים שהשכר שלכם נמוך מידיי, יתכן שהגיע הזמן להכין קורות חיים.
סיבות למה לא להתפטר
- עוד לא ניסיתם הכול
אז היו לכם כמה שבועות קשים בעבודה, ונדמה שהדברים לא הולכים להשתנות בקרוב. שאלתם את עצמכם האם ניסיתם הכול?
אם אתם לא מרוצים מסביבת העבודה, הדבר הראשון זה לדבר עם הבוס ועם משאבי אנוש. אולי יש תפקיד אחר במחלקה אחרת שיתאים לכם?
עד שלא תנסו הכול, אל תוותרו (אלא אם הבריאות שלכם נפגעת). תראו מה אתם יכולים לשנות. במקרה הכי גרוע, אתם תמיד יכולים לעזוב בלב שלם כשאתם יודעים שניסיתם הכול.
- אין לכם תוכנית
להתפטר זה דבר ענק! אתם אומרים ביי בי למשכורת, לחברים בעבודה, ולהטבות השונות שאתם מקבלים ולאפשרויות צמיחה. זו הסיבה שחשוב שתהיה לכם תוכנית, לפני שאתם מתפטרים. במצב אידאלי, התוכנית כוללת מקום עבודה חדש. תדברו עם חברים ומשפחה, אולי דרכם תוכלו לזרז את תהליך החיפוש.
- אתם לא יכולים להרשות לעצמכם להתפטר
למצוא עבודה חדשה זה לא תמיד כזה קל. יכול להיות שיש לכם מלא ניסיון, אבל שוק התעסוקה של היום הוא תחרותי מתמיד. הדבר האחרון שאתם רוצים לעשות זה להתפטר ולגלות שזה יותר קשה למצוא עבודה ממה שחשבתם.
אם יש לכם קרן חירום זה מצוין, אבל אולי בכל זאת עדיף לכם להישאר במקום העבודה שלכם עוד כמה חודשים בזמן שאתם מחפשים? אם תעשו את זה, אתם תהיו במצב כלכלי הרבה יותר טוב כי כנראה לא תצטרכו לפדות את קרן החירום שלכם.
- מה שאתם באמת צריכים זה חופש
להרגיש שחיקה זה לא צחוק. לפעמים כשמרגישים שחיקה בעבודה, נדמה שהדבר היחיד לעשות זה להתפטר. אבל מה שאתם באמת צריכים זה חופש.
אם חסכתם מספיק ימי חופשה והמצב הכלכלי מאפשר לכם, צאו לחופש. תתנתקו מהמיילים ותשתדלו לא לחשוב על העבודה. הרבה פעמים זה כל מה שצריך כדי למלא מצברים מחדש.
תשקיעו בעצמכם עם כלים שיעזרו לכם לצמוח
ותתחילו משא חדש
הירשמו לאימון כלכלי אישי שילמד אתכם לפרוע את כל החובות, לצבור הון ולחיות את החיים שאתם רוצים!
מה לעשות אם אתם בכל זאת צריכים להתפטר?
הזמן הכי טוב לחפש עבודה חדשה, זה כשיש לכם כבר עבודה. אם אתם מוכנים לסבול עוד חודש-חודשיים בעבודה הקיימת, אתם תוכלו "לשפר עמדות" בלי שתצטרכו לדאוג איך אתם משלמים את שכר הדירה. זה גם ייתן לכם את האפשרות לחשוב מה אתם רוצים בחיים.
יצא לכם לנווט בוויז בלי שהוא יודע לאן אתם רוצים להגיע? אם יהיו לכם מטרות ברורות, זה יאפשר לכם למצוא את העבודה שהכי מתאימה לכם. אני ממליץ לעקוב אחרי השלבים הבאים כשאתם מחפשים עבודה חדשה:
- תעשו חקר שוק לגבי התפקיד שאתם מחפשים.
- תכתבו קורות חיים שמותאמים ספציפית לתפקיד (בדיוק לזה, הכנתי 10 תבניות שונות לקורות חיים).
- תתכננו את העזיבה שלכם בצורה חכמה לפי כמה זמן הודעה מוקדמת אתם חייבים לתת למעסיק.
- תיתנו מכתב התפטרות למנהל שלכם.
- השתדלו לעזוב ביחסים כמה שיותר טובים עם המעסיק.
- תעזרו להכין חומר חפיפה לעובד החדש שיחליף אתכם.
בין אם אתם מתכננים להישאר שכירים או מתכננים להקים עסק, אתם צריכים למקסם את פוטנציאל ההשתכרות שלכם. זה לא רק ישפר את רמת החיים שלכם, אלא גם יאפשר לכם לחסוך יותר, להשקיע יותר ולחיות חיים של מנצחים כמו שמלמד הספר כסף – איך לנצח את המשחק!
דילוג לתוכן