הגיע הזמן להתפטר כשיש לכם חוזה חתום במקום חדש, או כשניסיתם לשנות את המצב בעבודה ושום דבר לא זז. לא השכר, לא הקידום ולא היחס אליכם.

אבל לפני שאתם מגישים מכתב התפטרות, תבדקו שני דברים: שיש לכם תוכנית, ושיש לכם מספיק כסף בצד כדי לחיות כמה חודשים בלי משכורת.

אם אחד מהם חסר, עדיף לחפש עבודה חדשה כשאתם עדיין עובדים. ככה אתם בוחרים, ולא נלחצים.

ואם נמאס לכם לעבוד ואתם לא בטוחים אם זו סתם תקופה קשה או סימן אמיתי, הנה 6 סיבות טובות לעזוב, ו-4 סיבות לחכות עוד קצת.

 6 סיבות למה להתפטר

 

  1. התקבלתם לעבודה חדשה.

הסיבה הכי קלה וברורה למה להתפטר מהעבודה הנוכחית שלכם, היא שהתקבלתם לעבוד במקום אחר.

בין הסיבות להחליף מקומות עבודה אפשר למנות שכר גבוה יותר, הטבות, שעות עבודה נוחות, נסיעה קצרה יותר וקידום במסלול הקריירה שלכם. אם אחד מהאפשרויות האלה תקפות לגביכם, אין מה לחשוב בכלל.

רק לפני שאתם מתפטרים, תוודאו שיש לכם חוזה העסקה חדש חתום. אם תיתנו הודעת התפטרות על סמך הסכמה שבעל פה, אתם עלולים להתאכזב ולמצוא את עצמכם ללא פרנסה.

  1. נמאס לכם לעבוד בסביבת עבודה עוינת

סביבת עבודה עוינת יכולה לרוקן לכם את שמחת החיים (אני יודע את זה מניסיון) ואין תמיד דרך לפתור את זה. דיברתם עם הבוס שלכם ודיברתם עם משאבי אנוש אבל שוב דבר לא משתנה.

אם אתם במקום עבודה שלא מכבד אתכם כבני אדם, יתכן והגיע הזמן לעזוב.

  1. אין מקום להתפתחות

אם אתם שואפים להתקדם בקריירה, אתם חייבים שיהיו אפשרויות צמיחה בתפקיד שלכם.

בחברות קטנות אין תמיד אפשרויות צמיחה וזה למה אנשים שאפתנים לא אוהבים לעבוד בעסקים קטנים.

אבל לפני שאתם מגישים מכתב התפטרות, אולי תרצו לדבר עם המנהל שלכם ולהציף את הנושא בפניו. תשאלו אותו אם יש משהו שאתם יכולים לעשות כדי לקבל קידום בחצי שנה הקרובה. אחרי השיחה הזו, אתם תקבלו תמונת מצב הרבה יותר מדויקת של אפשרויות הקידום שעומדים לרשותכם בעבודה והאם כדאי לכם להתחיל לחפש בחוץ.

  1. אתם פשוט סובלים בעבודה

אתם מוצאים את עצמכם ערים בלילה דואגים לגבי מה יהיה מחר בעבודה? אתם מרגישים דיכאון או חרדה או שפשוט אין לכם מוטיבציה לקום לעבודה? הדברים האלה עלולים להיות סימן שהעבודה שלכם לא מתאימה לכם.

אם ניסיתם הכול ועדיין שום דבר לא משתנה, הגיע הזמן לחשוב על אסטרטגיית יציאה.

כל אחד מפנטז על לעזוב את העבודה בשלב כזה או אחר, אבל לפני שאתם פועלים, תעצרו. אל תתפטרו סתם ככה.

תתכננו את העזיבה שלכם. תמצאו עבודה אחרת והשתדלו לעזוב כשאתם ביחסים טובים עם הבוס (אתם כנראה תצטרכו אותו בעתיד בשביל המלצות).

  1. אתם מחפשים שינוי בקריירה

קורה שבשלב מסוים שאנשים מבינים שהם לא איפה שהם רוצים להיות מבחינת הקריירה. להחליף את הקריירה יכולה להיות דבר קשה ומפחיד אבל אם אתם לא מרגישים שטוב לכם עם הקריירה הנוכחית שלכם, זו אפשרות.

אבל המהלך הזה הרבה יותר מסובך מלחפש עבודה בתחום שאתם כבר נמצאים בו, אז כדאי שתחשבו טוב טוב לפני שאתם מחליפים מקצוע. תחקרו את המקצוע החדש: איזו השכלה אתם צריכים, איזה כישורים, איזה ניסיון.

  1. לא משלמים לכם מספיק

אחת הסיבות הנפוצות ביותר למה אנשים עוזבים מקומות עבודה היא השכר.  זה גם הגיוני, כי השכר זה כנראה למה התחלתם לעבוד שם מלכתחילה. הרבה אנשים מוצאים את עצמם תקועים יותר מידי זמן באותו התפקיד והשכר שלהם נשאר "קפוא" ונמוך יותר מהשכר המקביל בשוק.

לראות שמגיעים עובדים חדשים שמקבלים שכר גבוה יותר מכם, זה נורא מתסכל. הדבר הראשון שאתם צריכים לעשות, זה לבקש העלאת שכר.

אם דיברתם עם הבוס ואתם עדיין מרגישים שהשכר שלכם נמוך מדי, יתכן שהגיע הזמן להכין קורות חיים.

 

סיבות למה לא להתפטר

 

  1. עוד לא ניסיתם הכול

אז היו לכם כמה שבועות קשים בעבודה, ונדמה שהדברים לא הולכים להשתנות בקרוב. שאלתם את עצמכם האם ניסיתם הכול?

אם אתם לא מרוצים מסביבת העבודה, הדבר הראשון זה לדבר עם הבוס ועם משאבי אנוש. אולי יש תפקיד אחר במחלקה אחרת שיתאים לכם?

עד שלא תנסו הכול, אל תוותרו (אלא אם הבריאות שלכם נפגעת). תראו מה אתם יכולים לשנות. במקרה הכי גרוע, אתם תמיד יכולים לעזוב בלב שלם כשאתם יודעים שניסיתם הכול.

  1. אין לכם תוכנית

להתפטר זה דבר ענק! אתם אומרים ביי בי למשכורת, לחברים בעבודה, ולהטבות השונות שאתם מקבלים ולאפשרויות צמיחה. זו הסיבה שחשוב שתהיה לכם תוכנית, לפני שאתם מתפטרים. במצב אידאלי, התוכנית כוללת מקום עבודה חדש. תדברו עם חברים ומשפחה, אולי דרכם תוכלו לזרז את תהליך החיפוש.

  1. אתם לא יכולים להרשות לעצמכם להתפטר

למצוא עבודה חדשה זה לא תמיד כזה קל. יכול להיות שיש לכם מלא ניסיון, אבל שוק התעסוקה של היום הוא תחרותי מתמיד. הדבר האחרון שאתם רוצים לעשות זה להתפטר ולגלות שזה יותר קשה למצוא עבודה ממה שחשבתם.

אם יש לכם קרן חירום זה מצוין, אבל אולי בכל זאת עדיף לכם להישאר במקום העבודה שלכם עוד כמה חודשים בזמן שאתם מחפשים? אם תעשו את זה, אתם תהיו במצב כלכלי הרבה יותר טוב כי כנראה לא תצטרכו לפדות את קרן החירום שלכם.

  1. מה שאתם באמת צריכים זה חופש

להרגיש שחיקה זה לא צחוק. לפעמים כשמרגישים שחיקה בעבודה, נדמה שהדבר היחיד לעשות זה להתפטר. אבל מה שאתם באמת צריכים זה חופש.

אם חסכתם מספיק ימי חופשה והמצב הכלכלי מאפשר לכם, צאו לחופש. תתנתקו מהמיילים ותשתדלו לא לחשוב על העבודה. הרבה פעמים זה כל מה שצריך כדי למלא מצברים מחדש.

תשקיעו בעצמכם עם כלים שיעזרו לכם לצמוח
ותתחילו משא חדש

הירשמו לאימון כלכלי אישי שילמד אתכם לפרוע את כל החובות, לצבור הון ולחיות את החיים שאתם רוצים!

תשדרגו את מקום העבודה שלכם ותרוויחו יותר

ספר פרקטי שמלמד את העקרונות שעליו מבוססת תוכנית כושר כלכלי.

לפני שמתפטרים: הבדיקה הכלכלית

התפטרות היא החלטה על קריירה, אבל היא גם החלטה על כסף.

מהיום שאתם עוזבים ועד המשכורת הראשונה במקום החדש, ההוצאות לא עוצרות. שכר דירה או משכנתא, אוכל, הלוואות.

אז תעשו חשבון פשוט. כמה אתם צריכים כדי לחיות חודש אחד, וכמה חודשים כאלה יש לכם בצד. בדיוק בשביל זה יש קרן חירום (כתבתי על זה כאן: כמה כסף באמת צריך בקרן חירום שלכם?).

ועוד דבר שהרבה אנשים מגלים מאוחר מדי. מי שמתפטר בלי סיבה מוצדקת עלול לחכות יותר זמן לדמי אבטלה ממי שפוטר. לפני שאתם מחליטים, תבדקו מה מגיע לכם באתר ביטוח לאומי.

אם יש לכם בצד רק חודש או חודשיים, זה לא אומר שאסור לכם לעזוב. זה אומר שקודם צריך עבודה חדשה ביד, ורק אחר כך מכתב התפטרות.

מה לעשות אם אתם בכל זאת צריכים להתפטר?

הזמן הכי טוב לחפש עבודה חדשה, זה כשיש לכם כבר עבודה. אם אתם מוכנים לסבול עוד חודש-חודשיים בעבודה הקיימת, אתם תוכלו "לשפר עמדות" בלי שתצטרכו לדאוג איך אתם משלמים את שכר הדירה. זה גם ייתן לכם את האפשרות לחשוב מה אתם רוצים בחיים.

יצא לכם לנווט בוויז בלי שהוא יודע לאן אתם רוצים להגיע? אם יהיו לכם מטרות ברורות, זה יאפשר לכם למצוא את העבודה שהכי מתאימה לכם. אני ממליץ לעקוב אחרי השלבים הבאים כשאתם מחפשים עבודה חדשה:

  1. תעשו חקר שוק לגבי התפקיד שאתם מחפשים.
  2. תכתבו קורות חיים שמותאמים ספציפית לתפקיד (בדיוק לזה, הכנתי 10 תבניות שונות לקורות חיים).
  3. תתכננו את העזיבה שלכם בצורה חכמה לפי כמה זמן הודעה מוקדמת אתם חייבים לתת למעסיק.
  4. תיתנו מכתב התפטרות למנהל שלכם.
  5. השתדלו לעזוב ביחסים כמה שיותר טובים עם המעסיק.
  6. תעזרו להכין חומר חפיפה לעובד החדש שיחליף אתכם.

בין אם אתם מתכננים להישאר שכירים או מתכננים להקים עסק, אתם צריכים למקסם את פוטנציאל ההשתכרות שלכם. זה לא רק ישפר את רמת החיים שלכם, אלא גם יאפשר לכם לחסוך יותר, להשקיע יותר ולחיות חיים של מנצחים כמו שמלמד הספר כסף – איך לנצח את המשחק!

לפני שבוחרים במה להשקיע: מה כדאי לבדוק קודם
שיעור חי ובחינם איתי ביוטיוב, במוצאי שבת 28 בנובמבר ב-20:00. בערך שעה אני מסביר, ואחר כך אני עונה על השאלות שלכם.
ההקלטה נשלחת רק לנרשמים, וזמינה עד יום שני, 30.11, ב-23:59.
אני לא יועץ השקעות, וזה לא ייעוץ או שידול כלשהו להשקעה.
כסף · איך לנצח את המשחק
כסף זה לא ידע. כסף זה לא השקעות. כסף זה כושר.
תוכנית כושר כלכלי שאני המצאתי: 7 שיעורים מסודרים במייל, עם משימות פרקטיות וכלים לפרעון הלוואות, חישוב תקציב והשקעות. ללא תשלום, ללא התחייבות.
אפשר להסיר מתי שתרצו.